Muitos perfis, pouco contexto
Listas longas de pessoas descritas por palavras-chave dizem o que elas escreveram, não o que elas fizeram.
Para Recrutadores
Contrate profissionais de TI
com mais contexto,
não apenas palavras-chave.
O Emprego TI conecta empresas e talentos usando IA para organizar experiências, analisar informações relevantes e tornar o processo de contratação mais inteligente.
Critérios calibrados por IAShortlists com evidências reaisDecisão sempre humana
Evidências, lacunas e contexto — reunidos antes da primeira conversa.
O desafio
Encontrar tecnologia é fácil. Encontrar o profissional certo é o desafio.
Avaliação manual e lenta
Ler cada histórico procurando o que sustenta um requisito é trabalho que consome o tempo de quem decide.
Entrevistas pouco estruturadas
Sem critérios definidos antes, cada conversa segue um caminho diferente e as respostas não se comparam.
Como funciona
Da primeira frase à entrevista, com contexto em cada etapa.
01
Crie e calibre com IA
Conte o que você precisa contratar ou cole a descrição atual da vaga. A IA calibra requisitos essenciais, stacks e senioridade.
02
Defina testes e avaliações
Selecione testes de idiomas (Inglês e Espanhol), desafios práticos de código e avaliações de raciocínio ou comportamento.
03
Receba profissionais com contexto
Profissionais participam usando seu Perfil Profissional estruturado com evidências reais de entregas anteriores.
04
Conduza entrevistas com IA por voz
Salas virtuais com webcam e áudio ao vivo conduzindo conversas estruturadas pelos critérios da oportunidade.
05
Analise shortlists e decida
Compare respostas e evidências lado a lado com apoio explicável. A decisão de contratar continua sendo sua.
Entrevista com IA
Uma entrevista inteligente que começa com contexto.
A conversa acontece em uma sala virtual, com voz e webcam, e parte do que já se sabe: a oportunidade, os critérios que você definiu e o Perfil Profissional de quem participa.
Sala virtual com webcamConversa por voz com IAPerguntas orientadas pelos critérios da vagaO que foi dito sobre cada critério que você definiu
A IA apoia a leitura e aprofunda o que ficou vago. A decisão continua humana.
PauloEm que projeto você usou Kubernetes em produção?
VocêNa migração do checkout, com três clusters e deploy contínuo.
PauloConte sobre um desafio técnico importante que você enfrentou e qual foi a sua participação na solução.
Converse por voz com a Roberta, uma das nossas entrevistadoras, e veja a entrevista por dentro.
Modos de avaliação
Você define como a avaliação acontece.
O quanto a IA conduz é escolha da sua empresa, e pode mudar de uma oportunidade para outra. Em todos eles a divisão é a mesma: a IA conduz as perguntas, você define os critérios e a decisão continua humana.
Conduzida pela IA
A IA faz as perguntas, a partir dos critérios que você definiu na oportunidade e do Perfil Profissional de quem participa.
Conduzida pelas suas perguntas
Você escreve as perguntas. A IA conduz a conversa e organiza as respostas, sem trocar o que foi perguntado.
Suas perguntas, com aprofundamento
As perguntas que você escreveu, mais os aprofundamentos que a conversa pedir dentro dos seus critérios.
Nos três, o relatório reúne o que foi dito sobre cada critério que você definiu e o que ficou sem resposta. Quem lê, compara e decide é você.
Avaliações estruturadas
Testes práticos de idiomas, código e comportamento antes da conversa.
Chega de confiar apenas em palavras-chave ou testes descontextualizados. A plataforma oferece uma bateria completa de avaliações com correção determinística em itens objetivos e rubricas rigorosas para respostas faladas.
Comunicação Internacional
Idiomas: Inglês e Espanhol
Avaliações conversacionais e técnicas de idiomas. Inclui 4 níveis de Inglês (Básico, Intermediário, Avançado e Fluente) e Espanhol técnico para atuação global.
- Leitura técnica e interpretação
- Gramática com correção determinística
- Resposta falada avaliada por rubrica
- Evidências de vocabulário e fluência
4 níveis de inglês + espanhol
Engenharia de Software
Skills Técnicas por Especialidade
Desafios práticos calibrados para stacks reais: Frontend, Backend, Cloud, DevOps, Engenharia de Dados e Arquitetura de Sistemas.
- Cenários do dia a dia técnico
- Boas práticas de código e design
- Resolução de problemas de infra e dados
- Sem suposições: evidências observadas
Frontend, Backend, Cloud e Dados
Capacidade Analítica
Raciocínio Lógico e com Dados
Problemas estruturados de dedução lógica, análise quantitativa de dados e raciocínio sob restrições técnicas objetivas.
- Gabarito determinístico (sem IA na correção)
- Sequências lógicas e silogismos
- Ordenação por regras e restrições
- Detecção de contradições em relatórios
Correção 100% determinística
Comportamento & Decisão
Julgamento Situacional e Atuação
Simulações de cenários reais em engenharia para observar tomada de decisão técnica, resolução sob pressão e dinâmicas de colaboração.
- Priorização durante incidentes críticos
- Trade-offs entre qualidade e prazo
- Estilos de trabalho e autonomia de time
- Aprendizado e resposta a mudanças
Cenários de incidentes reais
Nenhuma avaliação gera pontuação artificial opaca. O recrutador recebe a evidência observável, o gabarito e a transcrição para apoiar sua análise.
Gestão e decisão
Tudo o que sua equipe precisa para conduzir o processo com clareza.
Da publicação da vaga à escolha final: ferramentas integradas que organizam submissões, centralizam evidências e fornecem o suporte necessário para reuniões de contratação.
Painel de Controle e Funil
Acompanhe oportunidades ativas, submissões recebidas, pendências de revisão e entrevistas concluídas em um pipeline claro.
Shortlists de 3 a 5 Finalistas
Acesso direto aos profissionais mais alinhados aos critérios da oportunidade, sustentados por evidências reais e sem filtros opacos.
Comparador Lado a Lado
Compare critérios, respostas às perguntas da vaga e evidências coletadas entre profissionais na mesma visão analítica.
Trilha de Auditoria e Governança
Registro transparente de todos os critérios definidos, avaliações realizadas e justificativas para cada avanço de etapa.
Decisão explicável
Menos subjetividade. Mais rastreabilidade.
Cada recomendação mostra o que sustenta a leitura e o que ainda precisa ser confirmado. A equipe entende o caminho — e mantém a responsabilidade pela decisão.
Critérios visíveis
Obrigatórios e desejáveis não se misturam no resultado.
Pontos fortes e de atenção
A Compatibilidade inclui aderências, lacunas e incertezas.
Histórico de decisões
O motivo de cada avanço permanece disponível para a equipe.
Leitura de Compatibilidade
Por que este Perfil Profissional apareceu?
Evidências encontradas
- • Liderou evolução de plataforma
- • Experiência recente com cloud
- • Mentoria descrita com contexto
Validar na conversa
- • Escala real dos sistemas
- • Profundidade em observabilidade
- • Contexto atual de disponibilidade
Próxima ação sugerida
Conversar sobre decisões de arquitetura e aprofundar a evidência de observabilidade antes de qualquer avanço.
Emprego TI Intelligence Hub
Conecte sua IA preferida ao processo de seleção via MCP.
Utilize Claude, Gemini, ChatGPT ou Cursor integrados ao contexto das suas oportunidades através do protocolo MCP (Model Context Protocol). Use nossas Skills especializadas para calibrar requisitos técnicos, estruturar roteiros de entrevista e sintetizar evidências — fechado por padrão e com os dados de cada empresa isolados.
Compatível via MCP:ClaudeGeminiCursorChatGPT
Planos
Escolha pelo tamanho da sua contratação.
Todos os planos têm a mesma inteligência — muda quantas vagas ficam abertas ao mesmo tempo e quantas entrevistas cabem no mês.
Starter
Três vagas ativas e quinze entrevistas por mês.
R$ 299/mês
- 3 vagas ativas
- 15 entrevistas por mês
- Sala de entrevista com IA
- Decisão explicada por evidência
Pro
Dez vagas ativas e cinquenta entrevistas por mês.
R$ 599/mês
- 10 vagas ativas
- 50 entrevistas por mês
- Sala de entrevista com IA
- Decisão explicada por evidência
Business
Vinte e cinco vagas ativas e cento e cinquenta entrevistas por mês.
R$ 1.199/mês
- 25 vagas ativas
- 150 entrevistas por mês
- Sala de entrevista com IA
- Decisão explicada por evidência
Enterprise
Para volume maior ou regras próprias.
Sob medida
- Vagas e entrevistas combinadas com você
Valores mensais em reais. Você contrata pelo painel da empresa e paga com cartão; a cobrança renova todo mês.
Precisa de mais entrevistas?
Pacotes avulsos somam ao plano, para um mês de muitas vagas sem trocar de plano.
Perguntas frequentes
O que sua equipe precisa saber antes de começar.
Princípios claros para usar inteligência sem terceirizar responsabilidade, contexto ou controle de acesso.
O que é matching reverso?
É o caminho em que a Oportunidade, com requisitos calibrados, encontra Perfis Profissionais compatíveis. Em vez de depender de uma busca ativa e genérica, o Recrutador recebe aderências explicadas por evidências.
A IA decide quem deve ser contratado?
Não. A IA organiza contexto, compara evidências e sinaliza pontos que merecem validação. A decisão de avançar, entrevistar ou contratar continua com pessoas responsáveis pelo processo.
Qual é a diferença entre MCP e Skills?
O MCP é a conexão controlada entre a sua IA e os dados ou ações autorizados no Emprego TI. As Skills são o método especializado que orienta como a IA interpreta recrutamento tech, calibra requisitos e explica Compatibilidade.
Como o acesso aos dados é protegido?
A conexão começa sem permissão. Cada ação exige autorização explícita, respeita o escopo da empresa e pode ser revogada. Sem consentimento válido, a consulta ou ação é recusada.
Preciso trocar meu processo atual de uma vez?
Não. Você pode começar criando uma Oportunidade e calibrando seus critérios. A inteligência complementa a operação por etapas, mantendo revisão humana em cada decisão relevante.
Comece pela oportunidade que você precisa preencher.
Conte o que você procura e deixe a IA organizar o resto. A decisão de contratar continua sendo sua.
Criar uma oportunidade